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近日，环球体育 在C202举办“令人心动的offer”模拟就业招聘暨求职面试技巧报告会。活动邀请智联招聘校园招聘及人才发展中心江西区域负责人喻涛经理进行模拟面试及求职技巧分享，学院党委副书记兼副院长曹然和学院优秀主讲教师参与模拟面试点评。学院本科和研究生毕业生及部分大三学生参加活动。

活动分模拟招聘面试和求职技巧宝典传授两个环节。模拟招聘面试环节采用非结构化面试形式，涵盖自我介绍与提问、实习经验、对突发事件的应对情况、一句话描述事件、即兴发挥等内容。“面试官”对同学们在模拟面试中存在的问题进行点评，并就学生准备材料、简历制作、个人优势体现、对就职岗位认识、面试竞争力、面试礼仪等诸多方面给出了有效建议，帮助学生快速提升面试素养。

在求职技巧培训环节，喻经理介绍了企业招聘面试的相关情况，分享了企业招聘信息发放渠道、企业如何分类筛选简历、简历制作的硬性标准等宝贵经验，并结合具体实例向同学们详细阐释了企业招聘的素质理论冰山模型和N+X招聘模型的具体内涵，提醒同学们要仔细思考面试官所问问题的目的和初衷，要注意隐藏的“情绪问题”。喻经理还重点指出了制作简历的总原则和常犯的错误，让同学们更深入地了解到企业面试的常用题型和方法，分享面试中面试官会注意的小细节，提醒面试时注意表情管理等。

讲座最后，曹然总结并希望同学们多去历练，在有效的场景中提高自己的“面试情商”，使自己的就业综合素质能力不断提高，为顺利拿到心动offer做好充沛准备。

此次报告会旨在提升学院毕业生就业求职技巧，针对理科学院学生不善表达的特点进行了针对性实战训练，助力学生在求职中更好展示自我、增强求职自信、提升求职能动力。