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为做好学院2016年主系列专业技术职务评审推荐工作，根据《关于报送2016年主系列专业技术职务资格评审材料的通知》和《南昌航空大学专业技术职务量化评审办法（试行）》和《关于做好2016年主系列专业技术资格评审的通知》等，特制定本办法。

一、  学院专业技术职务评审依据

《关于报送2016年主系列专业技术职务资格评审材料的通知》、《南昌航空大学专业技术职务量化评审办法（试行）》、《关于做好2016年主系列专业技术资格评审的通知》。

二、  评审工作委员会产生办法

(一)  师德与工作质量评估小组

由5-9人组成师德与工作质量评估小组，单位领导、同行专家及群众代表等三方面各占三分之一。

（二）专业技术资格评审委员会

1．由环球体育 全体学术委员会成员（与参评人员有亲属关系的直接回避）。

2．组长：学院学术委员会主任。

二、评审推荐范围

1．根据学校下达的指标，对跨类晋升正高级专业技术职务的参评人员进行答辩、推荐，报送学校组织评审并报省人力资源和社会保障厅核准。

2．根据学校下达指标，对跨类晋升副高及以下专业技术职务的参评人员进行评审，报送学校审核后报省人力资源和社会保障厅核准批复。

三、跨类晋升副高及以下专业技术职务评审流程

（一）个人业绩量化评分

个人根据《南昌航空大学专业技术职务量化评审办法（试行）》对业绩进行量化打分，送至学院后对全院公开并相互核分，学院成立由院党政领导及部分学术委员会成员组成的核分小组进行核分并公示。

（二）师德与工作质量评估

依照《关于做好2016年主系列专业技术资格评审的通知》的相关规定进行。

（三）专家评议分

1．业务培训

评审前组长组织全体评委学习评审的有关规定，宣布评审纪律，掌握评审条件和文件精神。

2．审核业绩材料

审核参评人员的评审材料，对参评人员的情况进行总体评议。如有弄虚作假行为者一票否决。

3．资格要求

满足学校专业技术资格的申报条件。

4．评审、表决

在充分讨论酝酿的基础上，进行实名打分投票。去掉一个最高分和一个最低分，算出参评人员的平均分。

5．宣布表决结果

评审组组长、计票人和纪检监督人员在汇总票上签字后，由评审组组长宣布表决结果。个人业绩量化分和专家评议分总分排名在前X名的参评人员，直接提交学校审核；排名在第X+2名的参评人员，由学院推荐参与学校特殊渠道晋升专业技术职务的竞争。

6．评审时若出现总得分并列的情况（总分计算至小数点后2位），则进行排序推荐，水平最高的序号为1，其次序号为2，并以此类推，排序求和得分最低者推荐至评委会进行评议。

（三）公示

评审推荐结果在学院橱窗和办公系统内公示3个工作日，意见反馈至学院纪检委员处。公示无异议后报人事处。

四、注意事项

1．评审前一天通知专家库所有成员待命，在当天具体评审时间内，评审专家到场后，移动通讯设备关机交由评审秘书统一保存，纪检委员在评审现场全程监督。

2．投票环节均当场计票并公布，纪检监督。中途离会未全过程参加评审的委员不得投票或委托投票。

3．参评人员不得以任何方式、通过任何途径干预评审，否则直接取消参评资格。

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                               2016年12月12日

注：X为学校人事处对数信学院本年度投放指标数